CSIF reclama un gobierno en Extremadura cuanto antes para impulsar una industria fuerte

El sindicato CSIF ha valorado "positivamente" el descenso del paro registrado en la región el pasado mes de marzo, pero reclama que haya nuevo gobierno autonómico "cuanto antes" para impulsar una industria "fuerte" en la comunidad autónoma que genere empleo estable y de calidad.

Y es que, a su juicio, marzo ha sido un "buen" mes para el empleo en Extremadura, con una bajada del paro en más de 1.000 personas que, además, coincide con un incremento de la afiliación a la Seguridad Social.

De este modo, subraya que se ha llegado a la cifra más baja de paro en un mes de marzo en la región desde que hay registros es una "buena noticia", sobre todo cuando suben las cotizaciones.

Sin embargo, la organización sindical considera "mejorables" los datos de contratación, pues, pese al incremento registrado, los contratos temporales que se han hecho en marzo suponen el 69,94 por ciento del total, tres veces más que los contratos indefinidos.

En este sentido, destaca que, de los 1.264 parados menos registrado en marzo, 1.031 pertenecen al sector Servicios, especialmente afectado por la temporalidad.

Por ello, a través de una nota de prensa, CSIF señala la necesidad de apostar por una industria "fuerte" en Extremadura, que sea capaz de generar riqueza y empleo de calidad, con contratos estables y duraderos en un mercado laboral que deje de estar "tan determinado" por la estacionalidad, e insiste en la necesidad "urgente" de un nuevo gobierno en la comunidad autónoma que posibilite nuevas medidas en este sentido.

DIFERENCIAS POR SEXOS

Sobre los datos de marzo, el sindicato valora que ha sido un "buen" mes para el empleo, con menos parados que el mes anterior y también con respecto a hace un año, pero lamenta por otro lado que el paro femenino sigue siendo casi el doble que el de los hombres, pues de los 65.210 desempleados registrados en marzo, 42.092 han sido mujeres.

A su vez, las jornadas parciales continúan siendo ocupadas mayoritariamente por mujeres, tanto en contratación indefinida (73 por ciento), como en temporal (69 por ciento). Se muestran, así, un mes más las diferencias del mercado laboral por sexos en la región, donde las mujeres, que representan el 64,5 por ciento del paro registrado, "se ven empujadas a aceptar empleos temporales o reducir sus horas de trabajo por necesidades familiares", concluye el sindicato.