Los Encuentros 45+ Experiencia reúnen a más de 800 participantes en Badajoz

Una nueva edición Encuentros 45+ Experiencia, la feria impulsada por la Cámara de Comercio de Badajoz dentro del Programa Encuentros 45+, que tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad de profesionales entre 45 y 60 años y facilitar su conexión directa con empresas que demandan talento cualificado, se ha celebrado este jueves en el Edificio Ibercaja de la capital pacense.

En concreto, se trata de un evento que ha reunido a más de 800 participantes, consolidándose como un espacio de referencia para la conexión entre experiencia profesional y oportunidades laborales reales en Extremadura.

En este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio de Badajoz, Mariano García, ha destacado durante el encuentro que Encuentros 45+ Experiencia demuestra que la experiencia no es un límite, sino una ventaja competitiva. "Hoy ponemos en valor el conocimiento, la resiliencia y la capacidad de adaptación de miles de profesionales que siguen teniendo mucho que aportar a nuestras empresas y a nuestra sociedad. Reinventarse no es empezar de cero, es empezar desde todo lo aprendido", ha aseverado.

A su vez, esta edición ha contado con más de 60 expositores, además de más de 400 entrevistas de trabajo cara a cara entre empresas y candidatos, previamente agendadas a través de la herramienta digital B2B del programa.

El encuentro ha incluido ponencias inspiradoras, entrevistas y talleres de empleabilidad orientados a reforzar la confianza profesional, actualizar competencias y mejorar la preparación de los asistentes ante los nuevos retos del mercado laboral.

Entre los ponentes y participantes destacados se encuentran Jaime Ruiz Peña, Rossy Stylo y Desirée García, quienes han aportado diferentes perspectivas sobre la reinvención profesional, la marca personal y la empleabilidad en entornos digitales.

Además, se han desarrollado talleres prácticos enfocados en la mejora del perfil profesional, la activación de la búsqueda de empleo y el fortalecimiento de competencias digitales y personales, señala en nota de prensa la Cámara de Comercio de Badajoz.

El Programa Encuentros 45+, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y cofianciado por el SEPE, continúa así su labor de impulso a la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la conexión entre empresas y profesionales con experiencia, contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial de la región.

Con ello, la Cámara de Comercio de Badajoz ha reiterado el compromiso de seguir desarrollando iniciativas que promuevan el acceso al empleo, la formación continua y la valorización del talento sénior como pieza clave del desarrollo económico y social de Extremadura.

EXPERIENCIA Y FORMACIÓN

Por su parte, durante su intervención en la cita, el delegado del Gobierno en Extremadura, José Luis Quintana, ha puesto en valor el papel de las personas mayores de 45 años en el mercado laboral y destacó que su experiencia, conocimientos y capacidad de adaptación constituyen un activo fundamental para la competitividad de las empresas.

Asimismo, ha defendido la formación continua y la recualificación profesional como herramientas "esenciales" para facilitar nuevas oportunidades laborales y de emprendimiento.

El delegado ha agradecido, también, a la Cámara de Comercio de Badajoz la organización de este encuentro, así como su "compromiso" con la mejora de la empleabilidad y la conexión entre empresas y profesionales. De la misma forma, ha reconocido la colaboración de las distintas entidades que hacen posible esta iniciativa, según apunta en una nota de prensa la Delegación del Gobierno.

A su vez, Quintana ha subrayado que España atraviesa un momento "positivo" en materia de empleo, con cifras "récord" de afiliación a la Seguridad Social y una evolución "favorable" del mercado laboral, resultado de las políticas orientadas a impulsar la estabilidad laboral y la calidad en el empleo.

Asimismo, ha resaltado la importancia de la colaboración entre administraciones, entidades y empresas para generar oportunidades reales de inserción laboral, poniendo como ejemplo esta feria, financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con el apoyo del SEPE y la participación de distintas entidades colaboradoras.

Finalmente, ha reafirmado el "compromiso" del Gobierno de España con unas políticas de empleo "inclusivas" que acompañen a las personas durante toda su vida laboral, y ha incidido en que "reinventarse no es empezar de cero, sino avanzar desde la experiencia acumulada hacia nuevas oportunidades".

Cabe apuntar que el acto inaugural ha contado con la participación también de la secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura, María José Nevado; el diputado de Formación y Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz, Manuel Gómez; el alcalde Badajoz, Ignacio Gragera; y el responsable de Negocio de Instituciones de Ibercaja, José Luis López.

COMPROMISO DE LA JUNTA

Así, la secretaria general de Empleo, María José Nevado, ha reafirmado el "compromiso" de la Junta de Extremadura con la mejora de la empleabilidad de los distintos colectivos, a través de programas específicos de apoyo a la contratación y a la inserción laboral.

A este respecto, la responsable ha destacado la contribución del colectivo de personas mayores de 45 años al desarrollo económico y social de la región. "Todavía tienen mucho que aportar en el mercado laboral por su experiencia, su talento y su valía", ha reseñado.

Al mismo tiempo, ha recordado iniciativas como el Bono Defensa, dirigido a personas desempleadas mayores de 45 años; el programa Contrata Excelencia, destinado a fomentar la contratación de jóvenes menores de 30 años; y el programa Pasarela Empresas, que está obteniendo resultados muy positivos al facilitar el contacto entre las personas demandantes de empleo y el tejido empresarial extremeño.

De igual manera, ha destacado la evolución "favorable" de los datos de empleo entre las personas mayores de 45 años, y ha afirmado que el número de personas desempleadas de este colectivo se ha reducido en 4.160 personas en mayo de 2026 respecto al mismo mes de 2025, "un dato que refleja la mejora progresiva del mercado laboral y la eficacia de las políticas activas de empleo impulsadas por la Junta de Extremadura".

Nevado ha resaltado, también, la importancia de encuentros como esta feria, que permiten acercar oportunidades laborales a quienes se encuentran en búsqueda activa de empleo, así como facilitar el contacto directo con empresas y entidades que demandan profesionales cualificados, según apunta en una nota de prensa la Junta.

"Estamos convencidos de que esta feria va a aportar un gran valor a todas aquellas personas que están buscando activamente empleo y va a generar oportunidades para todos los participantes", ha sentenciado.