CCOO alerta de la 'falta de personal' en muchos centros de la Junta por no abrir bolsas

CCOO Extremadura ha mostrado este miércoles su preocupación por la "actual falta de personal" en muchos centros de la Junta de Extremadura, perjudicando a la ciudadanía y dificultando la prestación de los servicios con calidad, y reclama la "apertura de bolsas procedentes del concurso de méritos para poder resolver este problema de carencia de personal".

En concreto, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO indica que, "pese a que reiteradamente ha solicitado la apertura de estas bolsas," a día de hoy siguen sin abrirse, por lo que "las pocas plazas que se están cubriendo se hacen a través del Sexpe, allí donde no existe lista por concurso-oposición o donde esta ya se ha agotado".

Esto supone, según señala CCOO en una nota de prensa, un "abuso del reglamento de ingreso", ya que el acceso vía Sexpe "es contemplado solamente para un uso extraordinario y se está haciendo de manera ordinaria".

Además, tal y como indica, CCOO lleva meses exigiendo la constitución de las listas de espera para evitar esta situación, la última vez el pasado 16 de junio, "sin haber tenido una respuesta efectiva por esta administración".

En ese sentido, reitera que "hay una falta notoria de personal en centros residenciales y asistenciales", que "lleva siendo preocupante desde hace años y no se le pone solución", lo que conlleva un deterioro no sólo en las condiciones de trabajo del personal, que se ven en permanente situación de servicios mínimos, sino también en los servicios que reciben los y las usuarias de estos centros.

A este respecto, añade que la falta de personal sanitario, asistencial y de todo tipo, "repercute negativamente en la prestación de los servicios" y, allí donde se han quedado sin personal de cocina, se ha tenido que recurrir a servicios de catering, apunta.

También ocurre, por ejemplo, en algunas ITVs, que han cerrado por las tardes antes del mes de julio, "no por horario de verano, sino ante la falta acuciante de personal", lo cual, según señala, "revierte de manera directa en un mayor uso por parte de la ciudadanía de los centros de ITV privados y supone un proceso encubierto y paulatino de externalización de las ITVs".

Eso son sólo ejemplos de los muchos casos que se encuentran, a día de hoy, y que ponen de manifiesto que la falta de personal es preocupante en prácticamente todos los sectores, y muy particularmente allí donde, por no constituirse las bolsas del concurso de méritos, no se están cubriendo las necesidades de personal, mientras que aspirantes del proceso selectivo se encuentran actualmente en situación de desempleo, apunta la organización sindical.

Lamenta que desde la Administración se justificaba a CCOO que tras la incorporación del personal tras el concurso de traslados y el proceso selectivo de estabilización, estas situaciones mejorarían, sin embargo "tras un mes desde la incorporación, el sindicato detecta que, lejos de mejorar, la situación ha empeorado y que no se da respuesta a estas situaciones injustas".

Finalmente, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Extremadura reitera, una vez más, su compromiso con lo público y advierte que "no se permitirá la externalización encubierta de servicios que venían siendo prestados por la Junta de Extremadura", concluye.