CCOO lamenta que acabar con brecha de género sigue "pendiente" en el mercado de trabajo

CCOO de Extremadura ha señalado que los datos del paro del mes de febrero conocidos este martes "vienen a evidenciar, una vez más", que acabar con la brecha de género sigue siendo una "asignatura pendiente" del mercado de trabajo regional.

"Prácticamente" dos de cada tres personas en paro en Extremadura son mujeres, ha señalado, junto con que en total, hay 42.737 mujeres en paro en la región frente a 23.737 hombres, y en febrero, el desempleo aumentó entre las mujeres en 299 mientras que entre los hombres descendió en 65.

Del mismo modo, las mujeres no sólo sufren una tasa de paro mayor, también tienen peores salarios, con una brecha salarial en Extremadura de casi 3.000 euros al año, y tienen los mayores índices en contratación temporal y precaria.

La secretaria de Formación y Empleo de CCOO de Extremadura. Mari Cruz Lara, ha valorado este martes los datos del paro de febrero, en relación a los cuales ha expuesto que "gran parte" de esta situación se debe a que son ellas la que soportan las tareas de cuidados y falta corresponsabilidad y políticas públicas que contribuyan a dar solución a este problema.

Por eso, CCOO reclama políticas activas de empleo concertadas con los agentes sociales y que la palabra igualdad "no se quede en un simple eslogan, sino que sea un objetivo real compartido".

EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO EN FEBRERO

El número de personas paradas registradas en Extremadura ha aumentado en el mes de febrero en 164 personas, un cómputo que se desagrega en 229 mujeres más y 65 hombres menos. La variación relativa mensual ha sido del 0,25 por ciento, frente al 0,15 por ciento de la media nacional.

La desagregación por sexo en la región refleja un aumento del desempleo del 0,54 por ciento entre las mujeres y, sin embargo, en los hombres se reduce en el 0,27 por ciento respecto al mes anterior. Este incremento, aunque moderado, "sigue evidenciando la mayor fragilidad del mercado laboral regional para las mujeres, con mayores tasas de parcialidad y de temporalidad que los hombres". Del total del paro registrado en la región, un 64,3 por ciento son mujeres.

Por edades, el mayor incremento del desempleo se ha producido entre las mujeres menores de 25 años, un 5,87 por ciento más; mientras que por sectores, el aumento más elevado se ha registrado en el colectivo sin empleo anterior (3,17 por ciento) seguido de la industria (+1,19 por ciento). Los servicios vieron incrementado el desempleo en un 0,13 por ciento en valores relativos.

Por otro lado, en agricultura y construcción se observó una reducción porcentual del -1,30 por ciento y -0,32 por ciento, respectivamente. De igual modo, los datos interanuales del paro en la región muestran que, a pesar de la estacionalidad del empleo, se mantiene una tendencia a la baja.

En comparación con febrero de 2025, el paro se ha reducido en 6.676 personas, lo que supone un descenso del 9,13 por ciento en términos relativos. Si se atiende a estos datos por sexos, el descenso del paro respecto al mes de febrero del año pasado fue del 9,4 por ciento para las mujeres y del 8,7 por ciento en los hombres.

A pesar de que se ha registrado una bajada del paro femenino ligeramente superior al de los hombres, son cifras "insuficientes" para conseguir una reducción "contundente" en el volumen de mujeres paradas en la región que se sitúa en 42.737.

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Además, a través de una nota de prensa, CCOO ha destacado que este martes también se publican los datos de afiliación a la Seguridad Social y que observan una reducción de 775 personas respecto al mes anterior. Se trata de una bajada del 0,19 por ciento, y aunque no se trata de un porcentaje muy elevado sí cobra importancia, pues contrasta con el aumento de la afiliación en el resto del país.

En el total nacional, la subida ha sido de 97.004 personas afiliadas más, un 0,45 por ciento respecto al mes anterior. Solo en Castilla-La Mancha se ha producido un descenso de la afiliación al igual que en Extremadura, el resto de comunidades han tenido crecimiento del empleo en el último mes.

Además, la serie histórica revela que no se producía una pérdida de afiliación en un mes de febrero desde el año 2021. De esta manera, nos situamos en 409.843 personas afiliadas en la región, de las que 190.021 son mujeres. En este mes de febrero 545 mujeres han dejado de estar dadas de alta en la Seguridad Social, frente a 230 hombres.

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Finalmente, CCOO detalla que en febrero se han registrado un total de 22.932 contratos, una reducción del 13,97 por ciento respecto al mes anterior, lo que representa 3.724 contratos menos. Los datos de febrero muestran una disminución mensual en la contratación, especialmente en la temporal (-18 por ciento), mientras que la indefinida también ha caído, aunque en menor medida (-3,26 por ciento).

Si se desagrega el total de la contratación por sexo, los contratos registrados para mujeres fueron 10.304, de los que un 74,3 por ciento fueron temporales. En el caso de los hombres ese porcentaje de contratos temporales fue de un 66,4 por ciento.

Por sectores, destaca la caída de la contratación en industria (-49 por ciento) y en agricultura (-15 por ciento).

Respecto al mismo mes del año anterior, se registraron 985 contratos menos, un -4,12 por ciento. Del total de la bajada de la contratación en el año, un 59 por ciento han sido temporales, ha concluido.