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27 mayo 2025
El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publicó el pasado jueves, 22 de mayo, la ejecución de una sentencia de noviembre de 2022 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Mérida, que obliga a la Consejería de Educación a admitir por el acceso de reserva por discapacidad a cuatro aspirantes que fueron excluidos en los listados definitivos por tener certificado provisional.
En concreto, dicha sentencia daba la razón a los Servicios Jurídicos de CCOO, estimando íntegramente la demanda a instancia de la Federación de Enseñanza del sindicato contra la resolución que regulaba la convocatoria del procedimiento selectivo para el Cuerpo de Maestros de ese año.
Así pues, pese a ser una sentencia firme, contra la que no cabía interponer recurso alguno y requerir la ejecución de la sentencia en varias ocasiones por parte de los Servicios Jurídicos de CCOO, la Consejería ha "dilatado dicha ejecución casi tres años", lamenta el sindicato en un comunicado.
De este modo, en la resolución publicada la semana pasada se obliga a la Consejería de Educación a retrotraer parcialmente el proceso para ingreso en el Cuerpo de Maestros, al momento en el que se aprobaron las listas definitivas de personal admitido, con objeto de que puedan participar en el procedimiento selectivo en el acceso 2 (reserva para personas con discapacidad), aquellas personas que fueron excluidas por presentar un certificado de discapacidad "provisional".
La demanda fue interpuesta porque la convocatoria se consideró no ajustada a Derecho una de las bases y perseguía que se declarara la nulidad de la disposición contenida en las bases, referida a los aspirantes con discapacidad, en cuanto a la exigencia de que tuvieran reconocido con carácter "definitivo" por los órganos competentes un grado de discapacidad.
Teniendo en cuenta que el cambio de criterio, ya que hasta esa fecha se admitía el certificado "provisional" había supuesto la exclusión de la lista de personas admitidas en procesos anteriores o que, "paradójicamente", aspirantes con la misma certificación de reconocimiento del grado de discapacidad fueron admitidos en los procesos selectivos de otras comunidades autónomas y, sin embargo, no en Extremadura.
Para CCOO este cambio de criterio infringía los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, accesibilidad universal y compensación de desventajas en los que debe sustentarse el acceso a la función pública.
Igualmente, para esta organización sindical resulta "evidente" que se perjudicaron por parte de la Administración los derechos de las personas con discapacidad y se "dificultó" su acceso a la convocatoria de 2022, al verse afectadas las condiciones de igualdad que deben presidir todo procedimiento selectivo, máxime cuando se trata de un "colectivo vulnerable".
Esta situación provocó la "lógica preocupación e inseguridad jurídica" en algunos aspirantes que deseaban optar por esta vía y participar por la reserva para personas con discapacidad en el proceso selectivo y, "por no arriesgarse a la exclusión, optaron por acceder mediante turno libre".
Además, ese criterio supuso un "perjuicio adicional" a las personas afectadas, puesto que, al no poder participar por la reserva de discapacidad, tampoco podían tener este reconocimiento en las listas de espera de personal interino en caso de no obtener plaza en la oposición.
En muchos casos, asegura el sindicato, este reconocimiento ya lo tenían de convocatorias anteriores habiendo aportado en su momento un certificado de discapacidad similar, la consecuencia sería no tener opción de reserva de vacante en la adjudicación de destino para este colectivo, como les correspondería.
La Administración, ante los requerimientos del sindicato para que ejecutase una sentencia firme, alegaba que "ya se había cambiado la base requerida para el acceso a las pruebas en las siguientes convocatorias, incluidas las de estabilización y con eso daban por resuelta la situación", según CCOO.
Finalmente, en el DOE del pasado jueves, se publicó la ejecución de sentencia en la que se recoge que deben ser admitidas por el acceso de reserva por discapacidad a cuatro aspirantes que fueron excluidos en los listados definitivos por tener certificado provisional.
DAÑO IRREPARABLE
El daño que se ha causado por parte de la Consejería de Educación a muchas de las personas aspirantes con discapacidad es "irreparable", puesto que han visto "truncadas" sus aspiraciones laborales, han tenido que someterse a varios procesos selectivos posteriores cuando podían haber obtenido plaza, ingresar en listas de espera o, incluso, perdieron la reserva por discapacidad en las listas de interinos que ya tenían en cursos anteriores, además, con el "consecuente perjuicio económico por esta situación".
Desde el sindicato creen además que la ejecución no tiene el alcance que debería tener, ya que "deberían repetir las pruebas todas aquellas personas que fueron excluidas en las listas provisionales por tener certificado provisional y aquellas que tenían reconocida la discapacidad, pero optaron por acceder por turno libre ante el cambio de criterio de la Administración", concluyen.
