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"Sin derecho a prórroga de contrato"
30 junio 2025
La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura denuncia que ha criticado que este lunes, 30 de junio, "cesa todo el personal funcionario docente interino con vacante contratado en la última semana de septiembre de 2024", quienes han estado asignados a programas educativos que comenzaron en octubre, que cifra en unos 500, así como sustitutos que "no alcanzan los 280 días en activo, sin tener derecho a prórroga de contrato hasta finalización del curso 2024-25".
De esta forma, el sindicato critica, a través de una nota de prensa, la "situación de desventaja" de los interinos en Extremadura respecto a los de otras comunidades, que "lleva produciéndose durante trece años sin que se le ponga remedio".
Y es que, según señala CCOO, "la exigencia de días en activo requerida para tener el derecho a prórroga es la más alta del país", ya que otros territorios tienen condiciones más ventajosas, en las que se tiene este derecho con menos días trabajados, como por ejemplo Madrid, que exige 165 días, o Andalucía que lo prorroga con siete meses en activo, explica.
En ese sentido, recuerda el sindicato que hasta el año 2011, en Extremadura con esos 165 días trabajados, cinco meses y medio, también se les prorrogaba el verano, "pero a raíz de los recortes en la educación pública introducidos en 2012 por el ministro del Educación del Gobierno del PP, José Ignacio Wert, el pago del verano a los interinos fue una de las medidas tomadas como disminución del gasto", lamenta.
Así, señala que "transcurridos ya trece años desde este cambio que perjudicaba al personal docente interino, cada comunidad autónoma ha ido revirtiendo esta situación, pero en Extremadura no se ha dado ningún paso en este sentido", ante lo que CCOO lleva "años exigiendo la derogación inmediata del Decreto 122/2012, de 29 de junio, por el que se introdujo la pérdida del derecho ya adquirido por el personal interino y ninguna administración de las que hemos tenido desde entonces, incluida la actual, ha querido solucionarlo", lamenta.
Asegura CCOO que este decreto en vigor, además del "perjuicio económico que supone para el personal interino extremeño", también "repercute negativamente en sus baremos al no puntuar la experiencia docente de los dos meses de verano, y en sus días de cotización".
También precisa que esta desventaja les afecta a la hora de participar en los procesos de concurrencia competitiva como las oposiciones, o a la posición en listas de espera respecto a aspirantes procedentes de otras comunidades, ya que en el apartado de experiencia puntúan más con menos tiempo trabajado, señala CCOO.
Por todo ello, asegura la Federación de Educación de CCOO que el personal interino en Extremadura "es uno de los que peores condiciones tiene de todo el país", ya que además de tener peores sueldos, por lo que están solicitando la homologación salarial con el resto de comunidades, "tienen que trabajar prácticamente todo el curso para tener derechos retributivos y administrativos que en otras comunidades se adquieren trabajando menos días", señala el sindicato.
Esta situación provoca, a su juicio, que Extremadura "no sea atractiva para trabajar como docente en régimen de interinidad, y se opte por trabajar en otra más ventajosa", produciendo en algunas especialidades "un problema grave de cobertura de plazas una vez iniciado el curso escolar, con el perjuicio que supone para el sistema educativo extremeño".
Por último, ha recordado que una sentencia del Tribunal Supremo ratificó en 2018 la postura mantenida por CCOO al afirmar que el despido de interinos durante el verano vulnera el principio de no discriminación recogida en un acuerdo marco de la Unión Europea sobre el trabajo de duración determinada.
Por tanto, CCOO reitera su petición de "derogación urgente del decreto que establece los 280 días para el cobro y puntuación del verano", con el objetivo de "evitar que el colectivo de interinos extremeños no siga posicionado en situación de desventaja en cuanto al reconocimiento de estos derechos respecto a la situación del personal interino del resto del país", concluye.
