Ayuntamiento de Mérida contratará a 178 personas con mayor Plan de Empleo de su historia

24 junio 2026 | Publicado : 12:06 (24/06/2026) | Actualizado: 17:27 (24/06/2026)

El Ayuntamiento de Mérida ha puesto en marcha un Plan Especial de Empleo dotado con 2,5 millones de euros que será “el mayor plan de empleo de Mérida”, financiado con el remanente de tesorería del año pasado.

Así lo ha anunciado este miércoles el portavoz municipal y delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, durante una rueda de prensa en la que ha puesto en contexto la situación del desempleo en la ciudad y ha señalado que, “desde el año 2015, cuando el alcalde, Antonio Rodríguez Osuna, asumió la alcaldía, la tasa de desempleo se ha reducido prácticamente a la mitad, pasando del 28,22% al 14,69%”.

En este sentido, el edil ha puesto de manifiesto que “en estos once años la tasa de desempleo se ha reducido en 13,53 puntos”, por lo que “son más de 3.500 personas menos en situación de desempleo que en 2015 en Mérida”, ha apostillado.

Asimismo, Fuster ha subrayado que Mérida registra actualmente “la menor tasa de desempleo en las dos últimas décadas y media, en los últimos 25 años”, según informa el Consistorio emeritense en una nota de prensa.

Además, tal y como ha sostenido, estos resultados tienen que ver con “el crecimiento de la ciudad desde el punto de vista económico”, con el papel del sector empresarial, al que ha agradecido “el esfuerzo para crear y generar empleo”, con la estabilidad institucional, con la reforma laboral impulsada por el Gobierno de España y con “una política y una estrategia sostenida de empleo promovida por este gobierno municipal durante más de una década”.

A pesar de estos datos, Fuster ha insistido en que “las 4.232 personas que continúan en situación de desempleo en la ciudad” siguen siendo “una preocupación” para el equipo de gobierno. Por ello, ha señalado que “como no nos conformamos, por eso presentamos este Plan de 2,5 millones de euros”.

Respecto a este nuevo Plan Especial de Empleo, el delegado de Recursos Humanos ha puntualizado que está “financiado íntegramente con fondos propios procedentes del remanente líquido de tesorería” y permitirá la contratación de 178 personas con el objetivo de “reforzar los servicios municipales y la campaña de verano que ya está comenzando”.

Los puestos que se ofertarán corresponden a las categorías de conserje; operario/a de limpieza, mantenimiento, jardines y servicios múltiples; oficial de albañilería y de jardines; socorrista; personal administrativo; conductor/a de maquinaria pesada; técnico/a medio en migración; técnico/a de proyectos; economista; arquitecto/a; técnico/a de igualdad; educador/a social; trabajador/a social; técnico/a de sonido; asesor/a jurídico; y monitor/a de tenis y de actividades dirigidas.

“Toda la inversión va a reforzar los servicios públicos, pero también a cuidar de las personas de la ciudad de Mérida”, puesto que estas incorporaciones permitirán ofrecer “una mejor atención y una mejor eficacia en los servicios públicos”, ha asegurado.

El delegado también ha querido agradecer y reconocer el trabajo y labor desarrollada por los equipos de Recursos Humanos, Intervención y Fiscalización del Ayuntamiento, cuyo “trabajo silencioso” ha hecho posible la ejecución de este Plan Especial de Empleo, según informa el Consistorio emeritense en una nota de prensa.

Además, Fuster ha destacado que, cuando finalice el año 2026, “el Ayuntamiento habrá movilizado 6,2 millones de euros para el empleo en la ciudad de Mérida, la mayor cuantía movilizada en recursos públicos jamás puesta en marcha por un ayuntamiento”.

Esta inversión, ha sostenido, permitirá que “505 personas mantengan o tengan una relación laboral con el Ayuntamiento de Mérida”. “Del total de 6,2 millones de euros movilizados, el 57%, es decir, 3,5 millones de euros, procederán de fondos propios municipales”, ha avanzado el delegado.

A su vez, dentro de esta inversión global, ha explicado que se incluyen los 2,5 millones de euros del Plan Especial de Empleo; el Programa de Colaboración Económica Municipal (PCEME), con una inversión de 2.711.000 euros y una aportación municipal de 633.000 euros para la contratación de 123 personas; el Plan de Empleo de la Diputación de Badajoz, con una inversión de 567.000 euros para la contratación de 20 personas; y las contrataciones realizadas con cargo al Capítulo I del presupuesto municipal, dotadas con 367.000 euros y destinadas a 184 personas para “cubrir bajas, reforzar servicios municipales y otras necesidades”.

De este modo, Fuster ha defendido que “la mejor política social que hay en este momento es la política de empleo”, y ha resaltado que este Plan Especial de Empleo, dotado con 2,5 millones de euros, es “el mayor plan que hemos elaborado hasta el momento” y que “responde al compromiso del equipo de gobierno con la creación de empleo y el refuerzo de los servicios públicos municipales”.

PLAN ESPECIAL DE EMPLEO 2026

Cabe destacar que este Plan Especial de Empleo se estructura en dos líneas, la primera se corresponde con el “Refuerzo de servicios operativos municipales 2026”, con una cuantía de 2.265.928,14€; mientras que la segunda línea está dirigida a la prestación de la temporada de verano 2026, con una partida de 234.071,86€.

En total, 2,5 millones de euros destinados a la activación y gestión de este Plan Especial de Empleo 2026, con el fin de reforzar los servicios públicos municipales y generar oportunidades laborales, a través de 178 contrataciones, en la ciudad de Mérida.

Finalmente, toda la información correspondiente a este Plan Especial de Empleo 2026, referente a los puestos, contrataciones y grupos profesionales, así como a las ofertas de empleo público promovidas por el Ayuntamiento de Mérida, puede consultarse en la página web: Empleo público Ayuntamiento de Mérida.