Junta aprueba decreto ley para mejorar condiciones laborales de funcionarios extremeños

Decreto-ley de medidas urgentes que modifican la Ley de Función Pública de Extremadura y que persiguen mejorar las condiciones laborales

24 junio 2025 | Publicado : 15:19 (24/06/2025) | Actualizado: 21:52 (24/06/2025)

La portavoz y Consejera de Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes, Victoria Bazaga, como novedad, esta normativa establece la ampliación de la contratación de empleados públicos en programas de carácter temporal.

De este modo, pasan de una duración máxima de tres años a 12 meses más, llegando hasta los cuatro años y se trata de una medida que afecta a 193 personas que podrán prolongar su contrato un año más.

Junto a esta modificación, también se incorpora otra centrada en corregir una "desigualdad" que padecían los funcionarios interinos pues, hasta ahora, este personal no podía disfrutar del permiso por asuntos propios, que no se debe confundir con el permiso por los días de asuntos particulares.

Así, el permiso por asuntos propios es un permiso sin retribución que tiene una duración mínima de 10 días naturales y una máxima acumulada de tres meses cada dos años, condicionado a las necesidades del servicio.

A las dos medidas anteriores, se suma una tercera relativa a la necesidad de contar con un examen de salud que determina la capacidad funcional de los empleados públicos que desean seguir trabajando tras cumplir su edad de jubilación.

Y, Bazaga ha recalcado que "la iniciativa, que busca garantizar su capacidad funcional para seguir ejerciendo, responde a una petición del Servicio de Prevención de Riegos Laborales".