Aprobado un nuevo Plan de Inversiones para Entidades Locales Menores de la Diputación

30 abril 2026 | Publicado : 15:04 (30/04/2026) | Actualizado: 17:25 (30/04/2026)

La Diputación de Badajoz pondrá en marcha nuevo Plan de Inversiones para Entidades Locales Menores dotado con 1.125.000 euros, con el objetivo de facilitar a estas los recursos materiales, personales y presupuestarios para el desarrollo de sus competencias en materia de inversiones.

En concreto, este nuevo plan, que ha sido aprobado por unanimidad este jueves en el pleno del mes de abril, "complementa" al resto de actuaciones ordinarias e incluidas en otros planes, como el Plan Avanzamos. Además, se financiará con cargo al remanente de tesorería del pasado año y quedará integrado en el Plan Estratégico de Subvenciones de 2026.

Así pues, gracias a este nuevo proyecto propio y exclusivo para ellas, cada una de las 15 entidades locales menores de la provincia recibirá una asignación directa y equitativa de 75.000 euros, reforzando la capacidad de desarrollar sus competencias y de realizar nuevas inversiones. También podrán financiar con él algunas inversiones ya presupuestadas o ejecutadas, lo que les permitirá liberar fondos para otros proyectos.

En este caso, las entidades beneficiarias son Barbaño, Entrerríos, Gargáligas, Guadajira, Los Guadalperales, Hernán Cortés, Palazuelo, Puebla de Alcollarín, Ruecas, Torrefresneda, El Torviscal, Valdehornillos, Valdivia, Vivares y Zurbarán, según informa la Institución provincial en una nota de prensa.

Durante su exposición, la vicepresidenta segunda y diputada de Economía Sostenible, Contratación Estratégica y Patrimonio, Carmen Yáñez, ha destacado que se trata de un “plan necesario” que ayudará a las entidades menores a invertir en aquello en lo que no podrían con sus recursos propios.

En el mismo sentido, el hoy portavoz del grupo popular, Roberto Romero, ha avanzado el voto favorable de su grupo a una medida que mejora los recursos de estas entidades.

Por su parte, el vicepresidente primero, Juan María Delfa, ha añadido que se trata de un proyecto “único, ambicioso y el de mayor cuantía jamás creado para este fin”, que supondrá un “balón de oxígeno” para unas entidades locales menores “a menudo olvidadas”, “tan dependientes y limitadas”. “Con este plan, la Diputación de Badajoz reafirma su compromiso con mayúsculas con las EELL, sus vecinos y el mundo rural”, ha concluido.

Por último, la presidenta de la Diputación, Raquel del Puerto, ha agradecido la unanimidad alcanzada entre los dos grupos para poner en marcha un plan que viene a “paliar las carencias” que tienen unas entidades a las que en muchas ocasiones no les llegan ayudas o, directamente, “son excluidas” de algunas líneas de subvenciones.

De esta manera, gracias a la “escucha activa” y su “solvencia económica y financiera”, la institución provincial pretende llegar “donde no llegan otras administraciones”.

OTRA APROBACIÓN

Por otra parte, el pleno de la Corporación Provincial ha aprobado por unanimidad el nuevo Reglamento regulador de la prestación de servicios en régimen de teletrabajo para sus empleados públicos. Este nuevo marco normativo, que introduce las mejoras acordadas en enero de 2026 con las organizaciones sindicales a través del Acuerdo Marco de cooperación y mejora del empleo, actualiza el Reglamento de Teletrabajo vigente hasta el momento.

Tal y como ha explicado el vicepresidente tercero y diputado del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ramón Díaz Farias, el nuevo reglamento contempla aspectos como el acceso al régimen de teletrabajo mediante un sistema de convocatoria permanente y abierta que permite a los empleados solicitar su incorporación en cualquier momento, además de incrementar la flexibilidad en el acceso.

También permitirá a la institución adaptarse a “necesidades como las alertas naranja, que impiden el normal desplazamiento de los trabajadores a su centro de trabajo”. Por tanto, se trata de una medida que “mejora la productividad y la conciliación” y facilita el ahorro de costes, la sostenibilidad y la modernización del sector público”.

A este respecto, el portavoz popular, Roberto Romero, ha señalado que “beneficia la salud laboral y cuenta con el acuerdo de los agentes sociales”, por lo que ha anunciado el voto a favor de su grupo.

UNA DE LAS ADMINISTRACIONES CON MENOR PERÍODO DE PAGO A PROVEEDORES

Por otra parte, en la sesión plenaria también se ha dado a conocer el informe relativo al Periodo Medio de Pagos de la institución provincial y sus organismos dependientes durante el primer trimestre de 2026, en cumplimiento con la Ley 3/2004 de Medidas de Lucha contra la Morosidad en Operaciones Comerciales.

Según dicho informe, la Diputación de Badajoz cuenta con un Periodo Medio de Pago a Proveedores (PMPP) de 11,65 días, mientras que el Organismo Autónomo de Recaudación presenta un plazo medio de 3,54 días, el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios 15,5 días, el Consorcio de Gestión de Servicios Medio Ambientales (Promedio) 11,6 días, el Patronato Escuela de Tauromaquia 12,54 días y el Restaura 35,61 días.

Con estos datos, la Diputación consolida su posición como una de las administraciones locales del país con menor periodo de pago, una situación que se refuerza con la ausencia de deudas bancarias y el liderazgo nacional en la gestión de fondos europeos.

DECLARACIONES INSTITUCIONALES

Además, el pleno de la Corporación ha aprobado por unanimidad la adhesión de la Diputación de Badajoz a dos manifiestos. El primero de ellos se refiere a la conmemoración, el próximo domingo, 3 de mayo, del Día Nacional en España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, celebrando así la fecha en que este tratado internacional entró en vigor en todos los Estados en 1986.

Coincidiendo con su veinte aniversario, el manifiesto pone en valor el “cambio de paradigma en la forma de entender la discapacidad en todo el mundo” que ha supuesto este acuerdo, al “consolidar definitivamente la consideración de la discapacidad, como una cuestión de derechos humanos, situando a las personas con discapacidad como titulares pleno de derecho”.

Asimismo, la Institución provincial también se ha sumado a la Declaración institucional de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con motivo, el próximo 9 de mayo, del Día de Europa, una fecha que simboliza el inicio del proyecto europeo a partir de la Declaración Schuman, germen de la construcción política basada en la paz, la cooperación y la solidaridad entre los pueblos.

Además, de cara a este año, la conmemoración adquiere un significado especialmente relevante en España, al cumplirse cuarenta desde la adhesión de nuestro país a las Comunidades Europeas en 1986, “un hito que consolidó el proceso de transición democrática y abrió una etapa de progreso, modernización y apertura al mundo”, según señala la declaración.

A su vez, coincide también con el 45 aniversario de la FEMP, una efeméride que permite trazar un paralelismo entre la evolución del proyecto europeo y el fortalecimiento del municipalismo español.

HABLA LA PRESIDENTA

Por último, el pleno ha finalizado con la intervención de la presidenta, quien ha querido recordar la reciente celebración, el pasado 26 de abril, del Día de la Provincia y felicitar a los premiados con las tres Medallas de Oro de este año: Marina Pantoja Conde, Cajalmendralejo y la Asociación Extremeña Oncológica (AOEX).

De igual forma, ha trasladado su felicitación a las personas y entidades que recibieron los Premios de la Provincia: Florián Recio, Motor Club Villafranca Motorsport, La Hormiga Verde, Fundación Maimona, Consejo Comarcal La Siberia, Termas Aqua Libera, ELA Extremadura e IES Sierra La Mesta.

La presidenta también ha felicitado a los equipos Sport Extremadura y Club Voleibol Almendralejo, por sus ascensos a la categoría de plata del fútbol femenino y a la Superliga 2 Oro, respectivamente. “Ambos equipos cuentan con el apoyo de la Diputación y han querido visitar la Diputación para presentarnos el trofeo que han ganado”, ha añadido.

Por otra parte, del Puerto ha agradecido al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico el reconocimiento realizado a la institución al incluir en su ´Catálogo de Proyectos Inspiradores´ de este año dos proyectos que se están ejecutando a través del Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo dentro de la estrategia de lucha contra la despoblación: Ciclos y Resotex.

Para finalizar, la presidenta se ha referido a la reciente presentación de la Oferta de Empleo Público para este año, que con 183 plazas supone “la más amplia de la historia, con un incremento del 232,7%” respecto al pasado año. Se trata de 68 plazas de turno libre, 57 de promoción interna y 58 de cambio de régimen jurídico, con las que “se reduce en 53 plazas la interinidad y se avanza en el relevo generacional de la institución”, ha sentenciado.