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11 julio 2025
Ep.
El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, ha señalado que el programa 'Pasarela Empresa' se ha diseñado de la mano de los empresarios y que dedica una partida 2,1 millones de euros, con un primer mes de formación intensiva y posteriormente nueve meses "con un 65 por ciento ya de inserción laboral" o trabajo en la empresa en torno a sectores con más demanda de mano de obra, como son la construcción, la hostelería, el comercio, el tecnológico o el de salud.
Así se lo han ido trasladado los empresarios, ante este programa que ha iniciado el trámite con su publicación en el Portal de Transparencia y que combina formación teórica especializada con experiencia práctica en empresas reales, permitiendo a las personas desempleadas obtener certificados de profesionalidad o completar contenidos formativos autorizados por el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe).
A preguntas de los periodistas por la primera convocatoria del programa 'Pasarela Empresa', que lanza la Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los desempleados y dar respuesta a la creciente demanda de personal cualificado por parte de las empresas en sectores estratégicos, Santamaría ha destacado que "la diferencia" es que el enfoque es "muy práctico" y que "hay directamente, dentro de esos diez meses, ya trabajo en las propias empresas".
De este modo, creen que es una formación "quizá todavía con más peso en la propia empresa que una formación dual al uso", al tiempo que ha explicado que se han publicado las bases reguladoras y que con la convocatoria se hará lo propio en las próximas semanas, a partir de lo cual se tendrá que solicitar a través de la página de Extremadura Trabaja.
Las personas que estén interesadas tienen que estar dadas de alta como demandantes de empleo, dentro de una iniciativa que "realmente está hecha desde la demanda": "tenemos demandantes de empleo y tenemos empresas que necesitan ese personal y en ese camino se van a formar. Como digo, después de un mes de formación intensiva, ya van a empezar a trabajar", ha indicado, para señalar que "está contrastado con las propias empresas".
Por último, ha reafirmado la importancia del aprendizaje en estas últimas, "que es lo que garantiza que el trabajador va a tener conocimientos para desarrollar lo que espera la empresa, puesto que se va a formar en la propia empresa".
El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, ha hecho estas declaraciones a preguntas de los periodistas con motivo de su presencia en el desayuno-coloquio 'El fin de la inocencia europea: retos y oportunidades ante una geopolítica en llamas', en Las Tres Campanas.
