CIEM destaca buena evolución empleo en 2025 y apela a estabilidad para consolidar mercado

La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora de forma positiva los datos de paro y afiliación correspondientes a diciembre de 2025, con los que se cierra el ejercicio, y subraya que Extremadura concluye el año con una evolución claramente favorable del mercado laboral.

"Los datos confirman que vamos en la buena dirección y que el esfuerzo de empresas y autónomos está dando resultados", ha señalado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta,recalcando la importancia de "contar con un marco de estabilidad que permita consolidar un mercado laboral competitivo en el que todos podamos crecer de la mano".

En términos de cierre anual, Extremadura finaliza 2025 con 64.370 personas en paro, 5.737 menos que hace un año, lo que supone una caída interanual del 8,18 %, muy por encima de la media nacional.

Este comportamiento sitúa a la región entre las comunidades con mejor evolución del desempleo, mientras que la afiliación ha mostrado un crecimiento sostenido a lo largo del año, en torno a los 420.000 afiliados, pese a la caída de diciembre a 419.452 tras el máximo alcanzado en noviembre.

Desde CIEM, se destaca que estos resultados son fruto de un mercado laboral que está ganado solidez, pero también de un contexto que exige prudencia y planificación.

"Cerrar el año con menos paro y más afiliados que al inicio del ejercicio es una buena noticia, pero no es un punto de llegada; es un punto de partida para seguir trabajando en consolidar empleo y fortalecer el mercado laboral de la mano del tejido empresarial", afirma Iniesta.

Estabilidad y confianza para atraer inversión

La Confederación recuerda que la estabilidad es un factor clave para que las empresas puedan planificar inversiones y mantener su actividad, y pone el foco en que el cierre de 2025 coincide con un escenario político pendiente de la formación de gobierno en Extremadura tras las elecciones de diciembre.

"Ahora más que nunca necesitamos altura de miras, acuerdos y un marco institucional estable que genere confianza", ha subrayado el presidente de CIEM.

De cara a 2026, CIEM advierte de retos que no pueden obviarse, como el absentismo, el incremento acumulado de los costes laborales o la necesidad de practicar un diálogo social real y efectivo.

"Cualquier medida que afecte al empleo debe abordarse desde el consenso y la concertación; imponer decisiones al margen del diálogo genera incertidumbre y convierte un camino de consolidación en retrocesos", ha señalado Iniesta.

La Confederación reafirma además su compromiso de seguir trabajando de la mano del tejido empresarial y de las administraciones para consolidar la tendencia positiva del mercado laboral.