Santamaría: Extremadura "es un Fórmula 1" que "ha ido, hasta hace dos años, a 20 km/h"

El consejero ha añadido quedo que "ésto está cambiando y, en ese cambio, juegan un papel importante los jóvenes empresarios extremeños", afirmando que, en el proceso en marcha de digitalización de la comunidad autónoma, son figuras "clave" los jóvenes empresarios extremeños, quienes son "protagonistas clave gracias a su mentalidad innovadora, dominio de las nuevas tecnologías y conexión con redes globales", además de estar llamados a liderar la transformación del tejido empresarial regional.

En el marco del Plan de Generación de Talento Digital, más de 1.500 personas han sido formadas en áreas estratégicas como ciberseguridad, análisis de datos, robótica industrial, drónica, sensórica, automatización, desarrollo de software e inteligencia artificial.

Concretamente, esta iniciativa mejora la empleabilidad, y pone a disposición del ecosistema emprendedor el talento "necesario" para innovar, escalar y competir en un mercado digitalizado.

Los salarios en el sector digital en Extremadura superan en un 38,5 por ciento la media regional, "reflejo de una economía más fuerte, justa y preparada para el futuro", ha detallado en nota de prensa la Junta de Extremadura, junto con que, por primera vez, la región crece por encima de la media nacional en intensidad digital.

El gobierno regional impulsa asimismo, ha destacado, programas como 'Atraigo Talento' y 'Contrata Excelencia', que permitirán la incorporación de unos 500 jóvenes cualificados. Además, el programa 'Nómadas Digitales' ha recibido más de 400 solicitudes, con 165 ya concedidas.

Por otro lado, la Inteligencia Artificial y la automatización abren la puerta a optimizar procesos, reducir costes y explorar nuevos modelos de negocio, especialmente en sectores como el agroalimentario, el turismo sostenible y los servicios públicos digitalizados. Este año se destinan 2 millones de euros a ayudas para la aplicación de IA en pymes, incluyendo iniciativas como los gemelos digitales.

DEFENSA O RELEVO GENERACIONAL

Durante la clausura, el consejero ha sido entrevistado por el nuevo presidente de AJE en Extremadura, Javier Jiménez, al que ha felicitado, a la par que ha destacado que Extremadura se posiciona "estratégicamente" en el sector de la defensa a través del Plan de Impulso Regional.

La incorporación al Corredor Ruta de la Plata, Vía Carisa, dentro de la estrategia europea, ha despertado un "gran interés" empresarial, y "muchas" compañías extremeñas tienen potencial para convertirse en proveedores del sector defensa mediante la dualización tecnológica, en un asunto en el que destaca la creación de un 'Hub' liderado por Rheinmetall, la mayor empresa de defensa en la región.

Por otro lado, Santamaría ha hecho referencia también al Plan 'Extremadura sigue' que, dotado con casi 3 millones de euros, busca facilitar el relevo generacional en empresas, especialmente en el ámbito rural.

En concreto, incluye asesoramiento personalizado, ayudas directas, y programas como Relevo Familiar, Relevo Generacional para Autónomos y Relevo Empresarial en Municipios con Dificultades Demográficas. Se prevé captar 175 negocios para traspaso y beneficiar a más de 100 nuevos autónomos.

De igual modo, Badajoz acogerá en octubre el Congreso Potencial Digital, que espera reunir a más de 10.000 personas y abordará temas como ciberseguridad, inteligencia artificial, robótica y transformación digital. Tras el éxito de la primera edición en Cáceres, con más de 6.000 asistentes, esta nueva edición aspira a superar todas las expectativas.

Finalmente, el consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital ha trasladado un mensaje final para los jóvenes empresarios, "mi consejo a quienes hoy emprendéis es que seáis valientes, creativos y perseverantes. Vuestra energía es el motor de la Extremadura del futuro. Gracias por vuestro trabajo y mucho éxito en el Congreso Regional de Jóvenes Empresarios del 20 de junio".