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03 junio 2025 | Publicado : 13:06 (03/06/2025) | Actualizado: 19:07 (03/06/2025)
El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan Infoex, con medidas cuya implantación está previsto que se produzca durante las anualidades de 2025, 2026 y 2027.
Así pues, la finalidad principal es acometer una "profunda reestructuración" de los recursos humanos adscritos al Plan INFOEX, ya que la realidad "exige un nuevo modelo organizativo con la suficiente flexibilidad que permita mantener el difícil equilibrio entre la implantación de sistemas de trabajo más eficaces en la prestación de los servicios, la mejora de la eficiencia de los medios técnicos y humanos existentes, la dimensión y distribución adecuada de los recursos humanos y la promoción profesional, formación y movilidad de este personal, así como permitir adaptaciones para futuras necesidades", según informa la Junta en una nota de prensa.
Además, este plan de ordenación, que será publicado en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), contempla medidas tendentes a la racionalización de los medios personales y técnicos disponibles, o a disponer de ellas en un futuro, incorporando propuestas tanto de ordenación de la actual plantilla como del trabajo.
Cabe destacar que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del INFOEX ha sido consensuado con las centrales sindicales CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEX. Con ello, según ha explicado la portavoz de la Junta, Victoria Bazaga Gazapo, "damos respuesta a las demandas del sector", que lleva años reclamando mejoras en sus condiciones de trabajo.
Así, por una parte, se reconoce un complemento de disponibilidad para los bomberos forestales y, por otra, se reducen los períodos de tiempo en los que estos deben estar disponibles.
En cuanto a medidas concretas, se crean 85 nuevas plazas de bomberos forestales que reforzarán las labores de prevención y extinción de incendios en Extremadura, hasta alcanzar los 1.077 efectivos. "Para ello invertiremos cerca de 6 millones de euros en los próximos 3 años", ha precisado la portavoz.
Finalmente, de esas 85 plazas, 36 serán para dotar nuevas unidades en Zafra, Trujillo y Coria; 28 para refuerzo de unidades ya existentes; y otras 21 plazas de segunda actividad que corresponden al personal que realiza tareas complementarias como las administrativas, las de logística o las de vigilancia.
