UGT SP llama a votar "opciones progresistas" ante el "avance de la extrema derecha"

UGT Servicios Públicos Extremadura ha celebrado este martes su I Comité Regional Ordinario, máximo órgano entre congresos, con la participación de delegados sindicales, secretarías territoriales, ejecutiva regional y responsables de los diferentes sindicatos profesionales que lo componen.

En concreto, en la reunión se ha aprobado una resolución política y sindical que define las líneas estratégicas de la acción sindical para los próximos meses, en un contexto "marcado por la polarización social, el avance de la extrema derecha, el estancamiento de la negociación colectiva en la Junta de Extremadura y la necesidad de consolidar el nuevo acuerdo estatal en todas las administraciones y empresas públicas extremeñas", según señala la federación sindical en una nota de prensa.

Ante esta situación, el Comité Regional Ordinario de UGT SP ha expresado su "preocupación" por el "crecimiento de discursos reaccionarios, clasistas y antifeministas, que están calando también en los centros de trabajo y atacando directamente a los sindicatos de clase".

En ese sentido, la organización sindical que el artículo 7 de la Constitución les reconoce un papel fundamental, y "hoy más que nunca debemos ejercerlo frente a quienes quieren debilitar los derechos laborales, los servicios públicos y el progreso social".

Así, y de cara a las elecciones autonómicas del próximo 21 de diciembre, el Comité Regional ha animado a los trabajadores a "votar masivamente por opciones progresistas, que garanticen los servicios públicos, amplíen derechos y redistribuyan la riqueza".

Tras la convocatoria de elecciones en Extremadura, UGT-SP Extremadura señala que "todo lo avanzado en los últimos meses en función pública queda en suspenso hasta que se constituya un nuevo Gobierno autonómico en 2026".

ACUERDO ESTATAL PARA EL EMPLEO PÚBLICO

A este respecto, el Comité reafirma que el nuevo Acuerdo Estatal para el empleo público (2025-2028) será "la base para las futuras mesas de negociación", tras lo que ha reafirmado que Extremadura "debe aplicarlo sin retrasos, igual que otras comunidades".

Por todo ello, UGT-SP ha avanzado que reclamará "retribuciones dignas y homologadas" con la media nacional; equiparación salarial entre sectores (Administración General, Sanidad y Educación); "defensa firme 2 del personal en servicios públicos externalizados o la modificación de la Ley de Desindexación para proteger el salario en contratos públicos.

También el Comité Regional ha reivindicado una "regulación clara y garantista" de los servicios sociales, "evitando recortes, precarización o externalizaciones indiscriminadas", ante lo que UGT defiende que la prestación de estos servicios esenciales debe estar en manos públicas y en condiciones dignas para quienes los prestan.

También reclama una "revisión profunda de la situación del personal público", ya que en Extremadura, los empleados públicos "siguen siendo los peor pagados de España".

ELECCIONES SINDICALES

Por otra parte, en la reunión de este martes también se ha puesto de manifiesto que UGT Servicios públicos vuelve a ganar las elecciones en 2025 con un porcentaje del 52 por ciento, "consolidándose como la primera fuerza sindical en los servicios públicos".

Así, el Comité ha reafirmado el objetivo de "seguir aumentando la representatividad sindical en todos los sectores" y ha aprobado un plan de refuerzo de la afiliación, basado en atención personalizada, visibilidad sindical y presencia activa en centros de trabajo.

Durante la jornada se han presentado también los planes de trabajo de los distintos sectores profesionales, que "permitirán planificar la acción sindical en cada ámbito con criterios de eficacia y coherencia".

Finalmente, el Comité Regional ha ratificado los presupuestos de UGT-SP Extremadura para 2026, "garantizando así el sostenimiento de la actividad sindical con responsabilidad y transparencia", y ha concluido reafirmado que UGT-SP Extremadura "seguirá siendo un muro de contención frente al retroceso social, y una herramienta útil para mejorar la vida de quienes trabajan en los servicios públicos".