Extremadura
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13 marzo 2026
La Asociación de Farmacéuticos de Atención Primaria de Extremadura (Afapex) ha reclamado a la Junta una revisión "profunda" del sistema de selección para evitar plazas sin cubrir como ha ocurrido en la última oposición en la comunidad.
Al mismo tiempo, avanza que solicitará una reunión con la consejera de Salud y el subdirector de Farmacia con el fin de analizar "posibles soluciones y medidas de mejora".
Así pues, tras recordar que de las 23 plazas ofertadas en el último proceso selectivo, únicamente ocho han sido cubiertas, lo que supone que el 66 por ciento de las plazas convocadas han quedado vacantes, ha considerado "imprescindible" una "revisión profunda" del sistema de selección, de manera que, garantizando los principios de "igualdad, mérito y capacidad", se asegure la "adecuada" cobertura de "todas" las plazas convocadas.
Esta situación, a su juicio, resulta "especialmente alarmante" en un contexto donde la demanda de profesionales farmacéuticos en atención primaria es "alta" y "creciente".
En este sentido, a través de una nota de prensa, Afapex considera "paradójico" que, existiendo una necesidad "tan evidente" de reforzar los equipos farmacéuticos en los centros de salud y demás estructuras de atención primaria, el propio diseño del proceso selectivo "dificulte la cobertura de los puestos", provocando una "sobrecarga de trabajo" y un "déficit" de personal que repercute "directamente" en la calidad de la atención farmacéutica.
A este respecto, insiste en que resulta un "contrasentido" que la administración convoque plazas "necesarias para el sistema" y que "por un diseño de proceso inadecuado provoque la situación de falta de personal".
"No resulta aceptable que, en un momento sanitario que exige reforzar la atención farmacéutica al paciente y la seguridad de la salud pública de la población (campos de actuación del farmacéutico de atención primaria), una parte tan importante de la oferta de empleo público quede desierta", concluye el colectivo.
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