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Extremadura
12 acciones formativas de Programa Liderar-te dirigidas a mujeres...
combinando herramientas de mindfulness, coaching y desarrollo personal para mejorar el bienestar...
08 mayo 2026
El programa Liderar-te, una iniciativa impulsada por Inserta Empleo - Fundación ONCE y dirigida a mujeres con discapacidad, continuará expandiéndose por Extremadura durante 2026 y 2027 con la puesta en marcha de 12 acciones formativas en distintas localidades de la región.
La presentación de esta iniciativa ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Zafra, en el marco de la clausura de una de las ediciones desarrolladas en el municipio, y ha contado con la participación del delegado territorial de la ONCE en Extremadura, Fernando Iglesias García; el director de ONCE Inserta Extremadura, Francisco Javier González Jiménez, y el alcalde de Zafra, Juan Carlos Fernández Calderón.
Liderar-te propone una metodología innovadora centrada en la persona, combinando herramientas de mindfulness, coaching y desarrollo personal con el objetivo de mejorar el bienestar emocional, reforzar la autoestima y favorecer la inserción laboral de mujeres con discapacidad.
Durante el acto, los responsables del programa han puesto en valor la importancia de acercar este tipo de iniciativas a municipios extremeños, especialmente, en entornos rurales y semiurbanos, donde las mujeres con discapacidad encuentran mayores barreras de acceso a recursos formativos y oportunidades de empleo.
El programa ya se ha desarrollado en localidades como Navalmoral de la Mata, Montijo y Zafra, y continuará próximamente en Moraleja y Olivenza, dentro de una estrategia regional que busca consolidar espacios accesibles de formación, acompañamiento y crecimiento personal, ha informado en nota de prensa Inserta Empleo - Fundación ONCE.
La jornada ha servido también para clausurar la edición celebrada en la Universidad Popular de Zafra durante las últimas semanas, en la que han participado mujeres del municipio y su entorno.
Muchas de ellas han destacado la "transformación personal" experimentada durante la formación y han señalando el impacto positivo del programa en su confianza, bienestar y motivación para afrontar nuevos retos personales y laborales.
Durante la presentación, Francisco Javier González ha destacado la importancia de que las personas con discapacidad puedan acceder a las herramientas necesarias para desarrollar una vida "plenamente autónoma y en igualdad de oportunidades".
En este sentido, ha subrayado que actualmente el acceso al empleo requiere "mucho más que una capacitación técnica" y ha señalado la necesidad de reforzar competencias personales y sociales como la responsabilidad, la comunicación, la confianza o la capacidad de adaptación, habilidades "cada vez más demandadas" por las empresas y "fundamentales" para mejorar la empleabilidad y la participación activa en la sociedad.
Además de las sesiones grupales, las participantes continúan vinculadas al programa mediante sesiones de acompañamiento y coaching individual orientadas a reforzar su proceso de búsqueda de empleo.
